京东严查考勤及午休调整情况

京东严查考勤

京东近期开始严查考勤制度，这一变动涉及到员工的日常作息和工作状态的管理。根据搜索结果，新规要求每天早上9点统计上班工位人数，班车若晚点需提交证明照。此外，公司还严禁代打卡行为，一旦发现，将严肃处理相关人员。为了评估员工的工作饱和度，晚6点下班的员工需要接受工作饱和度考量。这些变动表明京东对于员工出勤和工作效率的要求变得更加严格。

午休时间减半且不得熄灯

关于午休时间的调整，京东将午休时间缩短至1小时，从中午12:00至13:00，期间不得熄灯。这个规定可能会对员工的休息和工作效率产生影响。有知情人士透露，这些变动并未通过正式邮件通知，而是以口头形式在各部门传达，没有留下书面记录。

微信非工作群解散

除了上述考勤和午休规则的变动， 京东还要求解散所有微信非工作群聊，所有沟通都需要通过工作相关的工具进行。这个规定可能会影响员工的工作方式和沟通效率。

京东官方发文

针对这些传闻，京东集团行政服务中心正式发布通知，对总部餐厅的供餐时间和职场照明管理进行了优化调整。根据通知内容，总部餐厅的供餐时间已明确为每日11:30至13:30，午休时间为1小时。此外，通知还提到，为了营造更加高效、有序的工作环境，各职场将在中午时段保持明亮，不再闭灯。

网络反响

这一系列变动在网络上引起了轩然大波。一方面，有人认为这是对员工权益的侵犯，可能导致工作压力增大；另一方面，也有人支持这种严格的管理制度，认为这有利于提高工作效率和公司形象。
综上所述，京东确实近期对其考勤制度进行了调整，并对此发布了正式通知。这些变动涉及到员工的日常工作和休息时间，引起了广泛的关注和讨论。

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