根据搜索结果，专家建议支持60-70岁老年人就业需求的话题引发了网友们的广泛关注和讨论。一些网友赞同专家的观点，认为随着医疗水平和生活质量的提高，人们的寿命正在不断延长，传统的60岁左右就退休的观念已经无法完全适应时代发展的需求。60至70岁的老年人大多身体健康，如果他们愿意的话，完全可以继续发挥余热，为社会贡献一份力量。
然而，也有部分网友对此表示质疑，认为这可能会与青年人抢就业岗位。此外，还有网友提出其他问题，如如何解决35岁以上职场人士的就业问题， 以及如何保障老年人的权益等。
针对这些问题，专家建议引入弹性退休制度，允许个人在一定的年龄范围内自主决定退休时间。例如，将60至65岁设定为男性的法定退休年龄灵活区间，个人可依据自身职业状况和实际需要，自由选择退休的具体年岁，而其养老金的多少则依据所选的退休年龄来确定。此举旨在尊重个人差异，使退休安排更加个性化和灵活。
总之，对于支持60-70岁老年人就业需求的话题，社会各界的看法不一。我们需要在保障老年人权益的同时，也要考虑到青年人的就业问题，寻求一个平衡点。在未来，我们期待有更多的政策和措施能够帮助老年人更好地融入社会，发挥他们的价值。

本文链接：http://www.buyunting.com/content-29-725-1.html